Pengenalan ISO 37001:2025 Sistem Manajemen Anti Penyuapan
Di tengah meningkatnya tuntutan transparansi dan integritas bisnis, ISO memperbarui standar Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ke versi terbaru: ISO 37001:2025. Standar ini dirancang membantu organisasi—baik publik, swasta, maupun nirlaba untuk mencegah, mendeteksi, dan merespons risiko suap secara sistematis. Apa saja yang baru dan penting di edisi 2025 ini? Yuk dibahas!
Apa itu ISO 37001:2025?
ISO 37001:2025 adalah edisi kedua dari standar internasional untuk mengembangkan, menerapkan, memelihara, dan memperbaiki Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP). Standar ini mengatur berbagai bentuk suap, baik langsung maupun tidak langsung, dan berlaku untuk berbagai sektor organisasi.
Mengapa ISO 37001:2025 Penting?
Standar ini penting karena membantu organisasi membangun budaya integritas, memenuhi regulasi anti-korupsi, serta meningkatkan reputasi dan kepercayaan pemangku kepentingan.
Hubungi Untuk Informasi lebih lanjutPembuatan PerusahaanKonsultasi ISO!
Perbedaan ISO 37001:2016 dengan ISO 37001:2025
| Aspek | ISO 37001:2016 | ISO 37001:2025 (Revisi) |
| Struktur Standar | Menggunakan High-Level Structure (HLS) | Mengikuti Struktur Harmonisasi (HS) terkini untuk memudahkan integrasi antar standar |
| Budaya Anti-Penyuapan | Tidak eksplisit dalam klausul tersendiri | Telah ditambahkan sub-klausul khusus tentang anti-bribery culture (5.1.3) |
| Pertimbangan Perubahan Iklim | Tidak termasuk sebelumnya | Ditambahkan klausul 4.1 & 4.2 yang mewajibkan pertimbangan perubahan iklim dalam konteks organisasi |
| Konflik Kepentingan | Hanya implisit secara umum | Kini ada panduan eksplisit mengelola konflik kepentingan dan awareness di 7.2.2.1e |
| Fungsi Anti-Penyuapan | Dikenal sebagai "anti-bribery compliance function" (kurang jelas) | Diganti menjadi “anti-bribery function” dengan peran lebih mandiri, jelas, dan terstruktur |
| Perubahan Sistematis | Tidak ada bagian khusus | Ditambahkan klausul 6.3 tentang perencanaan perubahan dalam sistem ABMS |
| Struktur Bab 10 – Improvement | 10.1 untuk ketidaksesuaian → 10.2 peningkatan berkelanjutan | Urutan dibalik: 10.1 peningkatan berkelanjutan → 10.2 ketidaksesuaian & tindakan korektif |
| Audit & M&A (Kontrol Non-Finansial) | Kurang eksplisit | Ditambahkan area risiko merger & akuisisi di klausul 8.4 tentang kontrol non-finansial |
| Terminologi & Integrasi Standar | Terminologi kurang seragam | Telah diselaraskan dengan standar ISO lain (misal: ISO 9001, ISO 37301, ISO 27001), memudahkan integrasi sistem manajemen |
Tahapan Proses Transisi
1. Gap Analysis (Analisis Kesenjangan)
- Bandingkan sistem manajemen anti-penyuapan (SMAP) yang sudah ada dengan persyaratan baru ISO 37001:2025.
- Identifikasi klausul baru dan perubahan penting
2. Perencanaan Transisi
- Susun rencana kerja: revisi dokumen, pelatihan, audit internal, komunikasi ke stakeholder.
- Buat timeline transisi sesuai batas waktu (2025–2027).
3. Implementasi Perubahan
-
Perbarui kebijakan, prosedur, dan dokumentasi.
-
Terapkan kontrol baru yang diwajibkan.
-
Tunjuk fungsi/role anti-bribery yang diperjelas dalam standar 2025
4. Pelatihan & Awareness
-
Lakukan sosialisasi ke seluruh level organisasi.
-
Pastikan manajemen puncak memahami perubahan peran mereka.
5. Audit Internal & Tinjauan Manajemen
-
Verifikasi kesiapan sistem terhadap ISO 37001:2025.
-
Pastikan hasil audit internal dibahas dalam rapat tinjauan manajemen.
6. Audit Eksternal (Transisi)
-
Ajukan audit transisi ke lembaga sertifikasi.
-
Audit bisa dilakukan bersamaan dengan surveillance audit atau recertification audit.
Kesimpulan
ISO 37001:2025 hadir sebagai pembaruan dari ISO 37001:2016 dengan fokus yang lebih kuat pada budaya anti-suap, pengelolaan konflik kepentingan, serta relevansi terhadap perubahan global seperti risiko iklim dan tata kelola organisasi. Transisi dari versi lama ke versi baru diberikan waktu 3 tahun (hingga Februari 2027), sehingga organisasi yang sudah tersertifikasi masih memiliki masa untuk melakukan penyesuaian.
Proses transisi meliputi gap analysis, revisi dokumen, pelatihan, implementasi perubahan, audit internal, hingga audit eksternal dengan lembaga sertifikasi. Hasil akhirnya, organisasi tidak hanya mempertahankan sertifikasi tetapi juga memperkuat sistem manajemen anti-penyuapan agar lebih relevan, terpercaya, dan sesuai praktik terbaik internasional.
tidak perlu khawatir untuk proses sertifikasi ISO 37001:2025, Adyatama Konsultan siap mendampingi seluruh proses dari awal hingga mendapatkan sertifikat ISO 37001:2025. Hubungi kami untuk mendapatkan harga terbaik.
FAQ
- Kapan ISO 37001:2025 resmi diterbitkan?
ISO 37001:2025 resmi diterbitkan pada Februari 2025, menggantikan versi sebelumnya, yaitu ISO 37001:2016.
- Siapa saja yang bisa menerapkan ISO 37001:2025?
Standar ini bersifat universal dan dapat digunakan oleh semua organisasi baik sektor publik, swasta, maupun nirlaba yang ingin membangun sistem manajemen anti-suap secara sistematis dan efektif.
- Apa saja tambahan penting dalam ISO 37001:2025?
Beberapa penambahan utama antara lain:
- Budaya anti-suap sebagai bagian wajib (subclause anti-bribery culture).
- Penggantian istilah dan penguatan peran “anti-bribery function”.
- Penanganan konflik kepentingan, pelatihan dan kesadaran (awareness), perlindungan pelapor (whistleblower).
- Pertimbangan terhadap perubahan iklim dan risiko terkait.
- Apa perubahan struktural utama di ISO 37001:2025?
Versi 2025 mengadopsi Harmonized Structure (HS) yang menggantikan struktur lama. Struktur ini memudahkan integrasi dengan standar manajemen lainnya seperti ISO 37301, ISO 37000, dan ISO/TS 37008.
